<div style='margin-bottom: 20px;'> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el objetivo principal de los procedimientos en una organización?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Obtener la mejor forma de llevar a cabo una actividad considerando tiempo, esfuerzo y dinero.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el propósito de definir claramente la filosofía organizacional en una empresa?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Moldear la conducta, actitudes y aptitudes de directivos y clientes internos, y servir como parámetro de evaluación de desempeño.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué deben compartir y practicar todos los miembros de una empresa según su filosofía organizacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Los valores.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Por qué es importante la participación de los directivos en la implementación de estrategias?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Para ganar la confianza y aceptación del plan por parte de los miembros de la organización.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué representa un presupuesto en el contexto organizacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Una formulación de resultados esperados expresados en términos numéricos.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cómo contribuye la misión de una empresa a su filosofía organizacional?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Define el propósito fundamental y la dirección de la empresa.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cuál es el propósito de establecer estrategias en una organización?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Lograr los objetivos de manera específica y eficiente.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué representa la filosofía organizacional para una empresa?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">La razón de ser de la empresa, incluyendo sus valores, prácticas y creencias.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué distingue a una regla de una política dentro de una organización?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Las reglas no permiten discreción alguna, mientras que las políticas sí.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué característica principal deben tener las políticas en una organización?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Ser flexibles.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Cómo se diferencia la misión de la visión en una organización?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">La misión se enfoca en el propósito actual y la razón de ser, mientras que la visión se dirige hacia el futuro a largo plazo y lo que la empresa aspira a convertirse.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué busca lograr una empresa con la definición de sus valores?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Orientar el comportamiento y decisiones hacia la excelencia y la integridad.</p> </div> <div style="margin-bottom: 10px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 1rem; padding: 10px 20px;"> <h2 style="font-weight: bold; margin-bottom: 3px; font-size: 1.5rem;">¿Qué se necesita para elaborar una visión efectiva en una organización?</h2> <p style="font-weight: normal; font-size: 1.2rem;">Debe ser breve, fácil de captar e inspiradora, y debe forjar el rumbo de la institución.</p> </div> </div>